Objectifs
A l’issue de la formation les participants seront capable de :
- Comprendre les concepts fondamentaux du test logiciel.
- Situer les tests dans le cycle de vie du développement logiciel.
- Appliquer les principales techniques de conception de tests.
- Identifier les rôles, responsabilités et outils liés à l’activité de test.
- Mettre en œuvre une démarche de test adaptée à leur contexte projet.
Public visé
- Business Analyst
- Testeur
- Product Owner
- Chef de projet
Prérequis
Il est recommandé d’avoir des connaissances de base en développement logiciel ou gestion de projet.
Durée de la formation (en jours)
3
Durée de la formation (en heures)
21
Sessions
Intra
Sur demande
Sessions
Inter
Sessions à venir
Tarif
1800€ TTC (TVA 0%) / stagiaire
Contenu
🔹 Chapitre 1 – Fondamentaux et Culture du Test
🎯 Objectif : Maîtriser les concepts clés et comprendre la place du test dans le cycle de vie logiciel
Contenu :
- Enjeux de la qualité logicielle : définitions de l’erreur, du défaut et de l’échec
- Les 7 principes fondamentaux du test et le processus de test universel
- Comparaison des cycles de développement : Cycle en V, Agile et itératif
- Niveaux de test (Unitaire, Intégration, Système, Acceptation) et types de test (Fonctionnels vs Non-fonctionnels)
🔹 Chapitre 2 – Techniques de Conception et Analyse
🎯 Objectif : Appliquer des méthodes rigoureuses pour concevoir des tests efficaces
Contenu :
- Techniques statiques : revues de documents et analyse statique de code
- Techniques « Boîte Noire » : Partition d’équivalence et analyse des valeurs limites
- Logique de décision : Tables de décision et tests de transition d’état
- Approches basées sur l’expérience : Tests exploratoires et Error Guessing
🔹 Chapitre 3 – Gestion, Organisation et Outillage
🎯 Objectif : Planifier, piloter et outiller l’activité de test en équipe
Contenu :
- Élaboration de la stratégie et du plan de test (Planification)
- Pilotage du test : suivi des indicateurs (KPI) et gestion des risques
- Rôles et responsabilités : le profil du Testeur au sein de l’équipe
- Panorama des outils : gestion des anomalies (Jira/Xray), automatisation et collaboration
🔹 Chapitre 4 – Test en contextes Modernes (Agile & DevOps)
🎯 Objectif : Adapter les pratiques de test aux nouvelles méthodologies de livraison rapide
Contenu :
- Le test en environnement Agile : Sprint, User Stories et critères d’acceptation
- Introduction au Shift-Left et à l’intégration continue (CI/CD)
- Gestion des tests de régression et automatisation sélective
- Boîte à outils et synthèse des bonnes pratiques de l’ISTQB Fondation
🔹 Atelier fil rouge – Mise en pratique réelle
🎯 Objectif : Mettre en œuvre une stratégie de test complète sur un projet concret
Contenu :
- Cas pratique sur une application (ex: E-commerce) : identification des risques métier
- Conception de cas de test optimisés et exécution des scénarios
- Gestion du cycle de vie des anomalies et reporting de fin de test
- Simulation d’une communication de crise et arbitrage sur la mise en production
Moyens pédagogiques et techniques
Diaporama
Cas pratiques
Méthode d’évaluation
QCM de fin de formation / mise en situation
Attestation de fin de formation
Accessibilité
Cette formation est accessible à toutes personnes en situation en handicap. En cas de besoin d’adaptation, prendre contact avec le référent handicap
Nombre de formateurs
NC*
Nombre de participants
NC*
Satisfaction générale
NC*
*Non communiqué : Les chiffres seront mis à jours après la première formation.
Modalités d’accès aux formations
L’accès à nos formations peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier. Nos formations sont accessibles selon les modalités ci-dessous :
Les modalités de formation :
- En inter-entreprises, c’est-à-dire en groupes d’apprenants provenant de différentes entreprises
- En intra-entreprise, c’est-à-dire en groupes d’apprenants de la même entreprise
Les formations peuvent avoir lieu :
- En présentiel dans nos locaux ou dans les locaux de nos partenaires,
- En présentiel dans les locaux de votre entreprise (sous réserve d’adéquation)
Les modalités de financement de la formation :
- Plusieurs modes de financement vous permettent d’accéder à nos formations en tant que salarié via l’OPCO de votre entreprise ou en tant que chef d’entreprise ou indépendant.
Hesias Formations actualise régulièrement le portail regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises.
Afin de pouvoir garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez nous faire parvenir la convention de formation signée avant le début de l’entrée en formation.